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利记开户网:给用人单位造成重大损害的

时间:2023/2/23 22:20:57   作者:   来源:   阅读:33   评论:0
内容摘要:富德财险2022年第四季度偿付能力报告显示,在未决重大诉讼中,涉及罗贵友的劳动人事纠纷,诉讼标的金额及预计损失金额均为450.25万元。450多万元的赔偿金是怎么来的?这合理吗?北京盛才律师事务所严晓玲律师表示,根据《劳动合同法》的有关规定,员工严重违反用人单位规章制度,严重玩忽职守,徇私舞弊,给用人单位造成重大损害的...

富德财险2022年第四季度偿付能力报告显示,在未决重大诉讼中,涉及罗贵友的劳动人事纠纷,诉讼标的金额及预计损失金额均为450.25万元。

450多万元的赔偿金是怎么来的?这合理吗?

北京盛才律师事务所严晓玲律师表示,根据《劳动合同法》的有关规定,员工严重违反用人单位规章制度,严重玩忽职守,徇私舞弊,给用人单位造成重大损害的,用人单位可以单方面解雇该员工,不支付经济补偿。除第三十九条规定情形外,除劳动者主动提出辞职外,无论是与劳动者协商一致解除劳动合同,还是提前三十日通知解除劳动合同,或者额外支付劳动者一个月的工资,用人单位都应当向劳动者支付经济补偿金。利记开户网

严晓玲表示,用人单位未按上述事实或程序解除劳动合同的,属于非法解除劳动合同,必须向劳动者支付双倍的经济补偿金。在本案中,被解雇的员工是高管,如果他在公司工作7年且工资比较高,计算赔偿金额或补偿等损失,虽然金额计算为450万,但是否能够支撑,需要经过庭审举证,质证员工与用人单位是否存在上述法定过失情形,损失的证据是否充分,具体结果待定。




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